
Educación
Live session: "Reinventando los recursos humanos a través del liderazgo emergente", con Santiago Vázquez.
De acuerdo con el World Economic Forum (2012) estamos en una nueva era denominada Human Age, que se caracteriza por un entorno dinámico y cambiante, donde la progresiva consolidación de los efectos de la globalización, los cambios demográficos, el impacto de los avances tecnológicos y recientemente el new normal, nos obliga a replantear los modelos de liderazgo tradicionales y la función de recursos humanos para tener en cuenta los nuevos retos de la sociedad del conocimiento, la revolución industrial 4.0 y la realidad multigeneracional.
Santiago Vázquez, director del Centro de Liderazgo Emergente del Instituto Tecnológico de Monterrey y profesor colaborador de IESIDE, nos presentará cuáles son las claves del liderazgo emergente.Para garantizar la calidad de la conexión es necesario cubrir el formulario de inscripción.
El ponente: Santiago Vázquez es Doctor en economía por la Universidad de Santiago de Compostela; sociólogo, economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, además de PDD por el IESE de la Universidad de Navarra. Tras más de veinticinco años trabajando en el ámbito del liderazgo y la gestión de personas en España, República Dominicana, Filipinas y ahora en México fue Director de Personas de R, donde desarrolló un modelo de gestión de personas orientado a generar mayores niveles de felicidad en el trabajo de los colaboradores aplicando la psicología positiva. El modelo ha sido caso de estudio para el Instituto de Empresa y la Agencia Europea de Seguridad y Salud Laboral, OSHA; adicionalmente, la empresa fue incluida en la lista de los 50 mejores lugares para trabajar de Europa en 2013.
Es autor de La felicidad en el trabajo… y en la vida.Con el propósito de vida claro de contribuir a la formación de organizaciones más humanas, Santiago colabora ahora con el Tec de Monterrey para darle vida al Centro de Liderazgo Emergente donde ha desarrollado un modelo de liderazgo orientado al florecimiento humano.